Hai collaboratori che danno il massimo e altri che battono la fiacca?
Temi che i primi se ne vadano altrove e gli altri contagino il resto dell’azienda, inclusi i nuovi arrivati?
Puoi scegliere se accontentarti di gestire il male minore oppure trasformare la mentalità aziendale e la cultura organizzativa.
Se apprendi il corretto modo di gestire le prestazioni, il meglio arriverà.
Gestione della prestazione: da un evento che lascia le cose come stanno (o forse un po’ peggio …) a un processo che trasforma le persone e l’azienda.
Mentalità e aspettative: i limiti sono soltanto quelli che ci imponiamo.
Manager, HR, responsabili risorse umane e professionisti interessati a mettere a punto un metodo efficace e subito applicabile per gestire i talenti e trattenere in azienda le risorse chiave
• Fare in modo che le persone migliori non lascino l’azienda e che quelle mediocri comincino a guardarsi attorno
• Aumentare di pari passo il coinvolgimento e i risultati
• Essere pronti a valutare proposte di miglioramento e nuove idee, che arriveranno in abbondanza
in presenza interaziendale one day
in presenza in house one day
Giuseppe Vecchio
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